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      • 姜明

        所长

      • 苏阳

        党委书记
        副所长

      • 李秀军

        副所长

      • 王宗明

        副所长

      • 武海涛

        副所长

      • 王晓慧

        党委副书记
        纪委书记

      所长致辞
        中国科学院东北地理与农业生态研究所于2002年3月经中国科学院批准,由成立于1958年的中国科学院长春地理研究所和成立于1978年的中国科学院黑龙江农业现代化研究所整合组建而成,是中国科学院设立在东北地区的综合性地理学、农学、生态学、环境科学与技术研究机构和人才培养基地,2002进入中国科学院知识创新工程序列...
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        60年的耕耘,东北地理所取得了累累的科研硕果。创建了我国湿地学科理论体系,揭示我国湿地形成与发育规律、土壤关键过程与生态功能,研发退化沼泽近自然综合恢复关键技术、湿地植被快速恢复技术和湿地苇-蟹/鱼-稻复合生态模式。阐明了黑土演化过程与驱动机制,揭示了黑土退化特征和肥力调控机理,研发了黑土地肥沃耕层构建关键技术、作物高光效新型种植模式、侵蚀黑土综合防治技术、合作研发了“梨树模式”等黑土保护与利用关键核心技术,支撑“黑土粮仓”科技会战。首次克隆了控制大豆开花期的最大位点基因E1以及控制大豆长青春期性状的经典基因J,在国际上率先建立大豆分子设计育种理论体系和最大容量的大豆突变体库;研发和...
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      • 东北地理所与中国中化集团有限公司举行合作交流座谈会
      • 东北地理所与长春新区管委会签署共同建设 “湿地与现代农业科创中心”合作框架协议
      • 东北地理所与吉林大学签订科技合作协议
      • 科发局严庆局长一行视察东辽基地
      • 中科院科发局孙命副局长一行来东北地理所调研相关项目进展
      • 东北地理所与松原市松旅集团举行合作交流座谈会
      国际交流
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      • 蒙古科学院地理与地球生态研究所致信慰问并支持东北地理所抗击新冠肺炎疫情
      • 世界黑土联合会成功入选“一带一路”国际科学组织联盟专题联盟
      • 英国雷丁大学 Margaret Oliver 教授来东北地理所访问
      • 英国斯旺西大学Stefan H. Doerr教授和Cristina Santin博士到东北地理所做学术交流
      • 著名土壤学家Yakov Kuzyakov教授访问海伦站
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    • 概况
        东北地理所是1978年恢复学位制度后,第一批硕士学位授予单位。现有环境科学与工程、地理学、生态学和农业资源与环境四个一级学科博士后流动站...
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      • 【科学大院】2022年中国新补充10343个物种,其中最多的是……
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      • 【科学大院】亮如白昼的夜里,有些植物处境艰
      • 【科学大院】如何保护黑土?有一个“偷懒”的办法
      科普图片/视频
      • 【哔哩哔哩直播2023中科院跨年演讲】邹文秀:“龙江模式”——保护黑土地 共筑大粮仓
      • 关义新-“用好养好”东北黑土
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人事教育处

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部门简介

  人事教育处是研究所在职职工、研究生、离退休职工管理及人力资源规划和建设的职能部门,负责制定人力资源规划,建立健全人事规章制度,进行岗位聘用、绩效考核评价、薪酬分配等体制机制改革,进行各类人才引进、招聘和管理,领导干部选拔聘用及管理,职工继续教育和培训,职工人事档案和日常管理;负责离退休及离岗安置人员日常管理、走访慰问及待遇落实;负责研究生思想政治及心理健康工作,研究生招生、培养、就业及日常管理,研究生导师队伍建设及学科评估和学科建设。 

姓名 

岗位 

职责 

郭琳 

处长 

管理、统筹、协调、督促部门内全面工作。组织开展部门建设,组织制定年度工作计划等,组织建立部门工作规范和工作流程;负责建立健全各项规章制度;负责全所人力资源和岗位规划,进行人才队伍建设,组织人才引进、招聘及人才报奖和专家推荐;负责进行岗位聘用、绩效考核、薪酬体系等体制机制改革和组织落实;负责领导干部选拔聘用、职工继续教育和培训、职工人事档案、考勤、保险保健等工作的推进落实;负责ARP研究生信息,ARP薪酬模块管理,每月工资ARP发放;负责返聘人员管理;负责人事争议调解及历史遗留问题解决;负责离退休及离岗安置人员有关工作落实,进行离退休政策宣传、答疑和待遇落实;组织走访慰问及离退休活动;负责研究生思想政治及心理健康工作开展,推动研究生招生、培养、就业、日常管理等工作落实;组织研究生导师遴选和培训,促进导师队伍建设;组织学科评估和学科建设;完成领导交办的其他工作。 

苑春宇 

副处长 

协助处长开展部门工作,分管研究生工作,协管人事工作;负责招生管理,进行招生宣传、招生方案制定,组织报名、笔试和面试,招生录取;负责研究生导师遴选和管理,组织导师培训;负责学科评估和学科建设;负责与高校进行科教融合相关工作,研究生工作站申请;负责研究生思想政治和心理健康及学生作风学风建设工作,建立思政工作队伍和心理健康教育工作队伍,组织相关培训;负责学生党总支工作;研究生体检;负责人力资源规划制定,各类人才引进、招聘(在编、特别研究助理)和管理;负责国家、院级人才计划和奖励申报、专家推荐;负责与各级人才部门进行沟通、协调,人才政策制定,各类人才信息申报;负责特别研究助理和博士后进出站、项目申报;负责博士后流动站管理,申请和评估;负责在职职工岗位晋升工作;负责相关规章制度的完善和修订;协助岗位聘用和绩效考核工作;协助离退休工作;完成领导交办的其它工作。 

王玉荣 

副处长 

协助处长开展部门工作,分管离退休工作,协管人事工作。负责离退休党总支和离退休老同志党建工作;负责组织离退休职工走访慰问,解决老同志困难和问题,落实相关待遇;负责与各级离退休部门沟通协调;负责人员入所和离所及日常管理(在职职工、特别研究助理、博士后),签订三方协议,集体户口管理;负责项目聘用(课题用工),招聘计划、用工手续、返工资发放、签订合同、成本收取等,与劳务派遣公司沟通协调;负责机构编制、全所人员信息统计和ARP人员(在职职工、特别研究助理、博士后、项目聘用、课题用工)信息维护、ARP系统数据质量检查,为各部门提供全所职工和研究生信息数据;负责保险保健,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险的新增、减员和迁移办理,相关系统维护和数据统计上报,组织职工体检,保健津贴核定;负责兼职管理;负责人事争议调解及历史遗留问题解决;负责继续教育和培训工作,组织培训、新入所职工教育、学生入所教育等,劳务协议、专家咨询费审核;协助研究生工作;完成领导交办的其他工作。 

吴秋菊 

 

负责薪酬体系建设,薪酬变更、核定和审批,制作工资表,院、省薪酬系统维护和薪酬统计;负责人员(在编、特别研究助理、博士后、海外特聘和客座)成本费核算和收取;负责绩效考核工作,组织绩效考核评价,与其他部门沟通科研成果信息,评优;负责在职职工试用期转正、聘期考核工作,制定岗位设置方案、组织竞聘和答辩、工人工考、及其他与岗位相关工作;负责在编职工、特别研究助理、博士后合同签订、变更、解除;负责领导干部选拔聘用和个人事项申报工作、制作干部任免审批表;负责省级、市级人才计划和奖励申报、专家推荐、待遇落实,吉林省高层次人才津贴申报;负责相关制度完善和制定;协助人才引进和招聘工作;协助人事档案工作;完成领导交办的其他工作。 

李盟 

辅导员 

负责学生日常思想政治教育、心理健康教育,组织各类文体和学术活动;负责学生会工作,选拔学生干部;负责学生职业规划与就业创业指导;负责校园危机事件应对;负责研究生学籍管理,学生数据统计、学籍系统维护、学生注册、学生奖助学金系统维护、学费收缴;负责本所研究生和联合培养学生入所、离所手续办理;负责本所研究生工资、联合培养学生工资发放、成本收取;负责校友工作;负责研究生宿舍卫生及安全管理;负责研究生医疗保险、请销假及其他日常管理,研究生疫情防控信息统计等;负责研究生就业派遣工作,系统填报、三方协议发放、报到证办理、毕业证发放;负责研究生人事档案管理,档案的接收和查借阅、装档材料整理、档案转递;负责考勤工作;协助招生工作;完成领导交办的其他工作。 

侯雪莹 

  

负责研究生培养管理,制定研究生培养和教学计划;负责研究生学位管理,组织研究生论文开题、中考、答辩等,学位信息系统和学位论文数据库管理,学位证发放;负责学生各类报奖、奖学金评审、项目管理;负责研究生信息宣传,相关新闻撰写;负责研究生学籍档案归档和管理;负责职工和研究生出国留学管理,国家公派、院公派申报,协助办理出国留学手续,出国留学人员的日常管理,因私护照管理;负责导师津贴核定及成本收取,吉林省导师津贴申报;协助学科评估和学科建设工作;协助招生工作;协助研究生思想政治和心理健康工作;协助研究生活动组织及培训;完成领导交办的其他工作。 

宋军 

  

负责离退休人员、离岗安置人员日常管理;负责离退休政策宣传、答疑和待遇落实;负责离退休活动组织,组织离退休老同志参加院省视频报告会、各类活动;负责离退休党支部联络;负责离退休人员信息统计;负责离退休人员、离岗安置人员走访慰问;负责丧葬费、抚恤金、遗属补助工作;负责干部人事档案管理,档案材料收集整理、档案查借阅和转递,档案核查;负责处内综合档案的收集和归档;完成领导交办的其他工作。 

孟芳芳 

农业技术中心人事教育处副处长(主持工作) 

统筹管理、监督协调部门内全面工作,具体负责人才、薪酬和岗位管理。组织开展部门建设,组织制定部门年度工作计划、工作规范和工作流程;负责制定农业技术中心人力资源和岗位规划;负责制定农业技术中心人事规章制度;负责组织实施岗位聘用、绩效考核及薪酬管理;协助进行各类人才引进、招聘和管理;组织实施职工继续教育和培训,监督管理职工人事档案;负责与地方对接,推进职工社保工作;负责人事争议调解及历史遗留问题处理;负责农业技术中心研究生思想政治及心理健康工作,协助进行导师队伍建设及研究生日常管理;完成领导交办的其他工作。 

李晶 

  

负责农业技术中心人员入所和离所及日常管理(在职职工、特别研究助理、博士后),人员成本费核算和收取;负责农业技术中心项目聘用(课题用工)和回聘人员管理,招聘计划、用工手续、返聘手续、工资发放等,与劳务派遣公司沟通协调;负责农业技术中心机构编制、ARP人员模块和薪酬模块,人员和薪酬统计;负责农业技术中心干部人事档案管理,档案材料收集整理、档案查借阅和转递,档案核查;负责农业技术中心养老保险新增、减员和迁移办理;负责农业技术中心兼职人员管理、报备;负责抚恤金、丧葬费、遗属补助的核定;完成领导交办的其他工作。 

杜书立 

  

负责农业技术中心继续教育和培训管理,培训计划上报、培训组织等;负责农业技术中心出国留学管理,国家公派、院公派申报,协助办理出国留学手续,出国留学人员的日常管理,因私护照管理,出入境管理;负责农业技术中心组织职工体检、残疾人年检、保险保健,医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险的新增、减员和迁移办理;负责所网站人才建设栏目信息维护;负责农业技术中心考勤管理、集体户口管理;负责农业技术中心聘用合同的签订、变更;负责农业技术中心研究生思政教育、面试、答辩及日常管理;完成领导交办的其他工作。 

 

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